来源进行了深入的文献综述，探讨了零工经济对劳动力的影响（其中的亮点总结在下面的信息图中）。 我们估计，总劳动力中有11%是全职自由职业者，而非W-2正式员工。（您可能之前看到过35%这个数字，其中包括兼职或偶尔从事自由职业的W-2员工。）这类职业自由职业者群体在过去10年里翻了一番，预计未来每年将增长3.5%。
数据显示，在你正在寻 白俄罗斯电报数据库 找的人才库中，超过十分之一的人已经退出了考虑范围。他们不想为你工作。 我们之所以知道这一点，是因为超过80%的人表示自由职业是他们理想的工作方式。超过50%的人表示，无论如何都不想回到W-2工作模式。通过转型雇佣自由职业者，您可以重新激发他们的兴趣，并挖掘那些对为竞争对手工作不感兴趣的人才。
这些数字背后的主要驱动因素是：工作参与度和使命感的下降，对工作与生活平衡进展缓慢的失望，以及对灵活办公和远程办公的强烈偏好。而这正是机会所在：雇佣自由职业者，他们经验不亚于正式员工，更方便企业主使用，而且现在自由职业也能带来更高的工作幸福感。 你可以而且应该改进这些问题，以留住更多员工并提高招聘效率。