Подстройте свой тон под свою аудиторию

[mouakter14]

Как и в случае с другими приложениями холодных писем, использование шаблонов холодных писем является кратчайшим путем к успеху для рекрутеров. Шаблоны — это готовые сообщения для широкого спектра контекстов, уже тщательно составленные и для форматирования вашего сообщения наилучшим образом. Они также включают фрагменты текста, называемые пользовательскими полями (или, как мы называем их в Woodpecker, — фрагментами) , которые можно ИТ-директор и технический директор по рассылке легко изменять и заменять для создания более персонализированных сообщений, что еще больше повышает их эффективность.

Имея библиотеку шаблонов, которые всегда под рукой, вы можете сэкономить время и быстрее начать свои кампании по охвату. Зачем каждый раз составлять новое сообщение, если вполне вероятно, что вы уже использовали похожие или идентичные сообщения?

Когда рекрутеры обращаются к потенциальным сотрудникам, они обычно используют один из небольшого числа углов или подходов, в зависимости от контекста. Если у вас есть отличный шаблон, готовый к использованию для каждой из этих ситуаций, вы можете сэкономить время и быть уверенными, что используете «формулу», которая работала раньше и, скорее всего, останется эффективной, поскольку она соответствует всем нужным параметрам.

Прежде чем рассмотреть некоторые конкретные примеры шаблонов холодных писем для рекрутеров, давайте рассмотрим самые важные вещи, которые следует иметь в виду, прежде чем нажать «Отправить»:

Подстройте свой тон под свою аудиторию
Поскольку у вас есть аудитория из одного человека, это означает небольшие, но важные изменения, например, в том, как вы обращаетесь к людям. Руководителя уровня C, вероятно, не впечатлит неформальный, неформальный тон, но это именно то, чего, вероятно, ожидает кандидат из поколения Z. Всегда помните, кому вы пишете, и поддерживайте правильный тон.