您是否户体验之间的联系了？
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2. 练习深度倾听并充分利用你的数据
如果你喜欢改变，请举手。不喜欢？你不是唯一一个。
变革可以成为您强化业务运营方式的机会。我们知道变革很难，但如果不变革，我们就无法发展。
如何做到这一点？查看从员工调查、评估和面试中获得的数据。这可以帮助你决定如何更好地支持员工，并发现未来职业生涯中可能遇到的障碍。
在 salesforce，我们相信您需要与员工实时互动。为了将员工成功与客户成功紧密联系，我们需要倾听每个人的声音。
安排一对一的通话，让团队成员能够坦诚地谈论自己的角色，这将为团队的进 乌干达 whatsapp 移动数据库 步打开许多大门。通过让员工说出他们真正想要什么，你就可以专注于帮助他们发展实现职业目标所需的技能。
您还可以练习深度倾听，深入了解员工真正需要什么才能取得成功。深度倾听是指走到员工面前，提出正确的问题，帮助他们走向成功。它可以为员工提供合适的培训和发展机会，帮助他们达到新的职业高度。
在 salesforce，我们的客户体验方法是满足每个人的需求，我们希望员工的体验也是如此。
艾莎·凯利·冯
角色策略高级总监
3. 注重职业和技能发展
通过技能和能力评估，您可以帮助员工在公司中推进职业发展。评估为特定角色的能力提供了一个框架，并让人们更清晰地了解成功的内涵。
有了这些数据和策略，员工就可以了解自己在职业目标上需要什么来成长和提升。