隐私国际与人权观察组织、TEDIC、IT for Change、Derechos Digitales 以及其他 30 多个组织携手，要求国 商店 际劳工组织制定这项新标准，以杜绝有害做法，保护和促进工人权利，并反对数据驱动的剥削。我们共同呼吁：
适当的就业分类
获得社会保障
健康和安全标准
算法决策的透明度和可解释性
保护工人数据
决策中有意义的人为干预
适当的机制来挑战不利的决定并确保获得有效的补救
保护议价能力
平台工作者一直处于职场新型数据剥削的前沿。秘密算法、偏见决策以及权利的缺失，都导致了工作条件和劳资关系的恶化。一项新的国际劳工组织公约必须应对这种技术环境，并防止这些有害做法进一步根深蒂固和被接受。
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附件
ILC2025联合声明
现代玻璃建筑
人权、数字技术与选举专家磋商会摘要
2025 年 2 月 21 日，隐私国际、联合国人权事务高级专员办事处和卡特中心召开专家圆桌会议，探讨数字技术在选举中对国际人权的影响。