Руководители компаний уверены в восстановлении мировой экономики и верят в рост своих компаний после более чем года пандемии Covid-19. Таков результат исследования, проведенного PwC с участием 5050 бизнес-лидеров в 100 странах, включая Бразилию.
Сценарий, представленный в 24-м выпуске глобального опроса руководителей компаний PwC (24-й ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира), также указывает на то, что пандемии и другие кризисы в области здравоохранения стали самой большой проблемой для лидеров во всем мире.
В Бразилии обеспокоенность кризисом в области здравоохранения заняла второе место в докладе. Первое место досталось неопределенности в отношении налоговой политики, киберугрозам и «дезинформации», которые начали приобретать известность не только в нашей стране, но и в мире.
Киберугрозы, например, в этом году поднялись с 4-го на 2-е место в рейтинге глобальных опросов. А неопределенность в отношении налоговой политики с 15-го на 6-е место.
Восстановление мировой экономики: руководители Число данных whatsapp в aвстралии: 5 миллионов Бразилии уверены
В Бразилии 85% руководителей считают, что в 2021 году мировая экономика будет развиваться лучше. Это представляет собой разворот тенденции, обнаруженной в предыдущих исследованиях PwC.
Важным фактом является то, что, когда его спрашивают об угрозах, рассматриваемых при стратегическом управлении рисками: «Бразильские генеральные директора уделяют больше внимания налоговым обязательствам и волатильности обменного курса, но меньше», проверьте:
• Киберугрозы
• Наличие необходимых навыков
• Сбои в цепочке поставок
• Изменение климата и экологический ущерб
Ожидания от найма
В отчете также говорится, что «оптимизм бразильских руководителей относительно будущего отражается в ожиданиях найма». В течение следующих 3 лет они надеются увеличить численность персонала на 31%. По оценкам мировых лидеров, к 2024 году число сотрудников вырастет на 17%.
Согласно исследованию, генеральные директора также делают ставку на «автоматизацию, чтобы повысить производительность и обратить внимание на навыки и адаптируемость рабочей силы».
Ниже представлены основные изменения, запланированные в кадровой стратегии, чтобы оказать большее влияние на конкурентоспособность компании (Бразилия/глобальные результаты):
Раскрытие фотографии: отчет PwC
Инвестиции в Бразилию
Согласно исследованию, «цифровая трансформация, развитие лидерства и талантов, а также кибербезопасность являются областями инвестиций в Бразилию». «Доля бразильских руководителей, которые считают изменение климата крайней проблемой, увеличилась более чем вдвое за последний год – с 14% в 2020 году до 35% в 2021 году».