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作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2023 年 4 月 4 日
人們在申請工作時投入了大量的時間和精力來撰寫完美的數位行銷履歷，但求職信通常會被第二次計費或只是事後才想到的。但這是一個很大的錯誤。
根據履歷表 多明尼加共和國 WhatsApp 負責人 實驗室的研究，83% 的人力資源專業人士表示求職信在他們的招聘決策中很重要，而83% 的人表示，即使您的履歷不夠好，一封出色的求職信也可以確保獲得面試機會。
想像一下，您是一位忙碌的招募人員或人力資源主管，並且有一大堆申請需要處理。你查看收件匣，發現還有另一封非個人化的求職信——未經研究且缺乏靈感。這是一個巨大的不。候選人也是如此。
不要成為最終被歸類為「不」的人。了解如何建立易於閱讀、記住和推薦的數位行銷求職信的 5 個有效技巧。
為什麼要寫一封出色的求職信？
就業市場競爭激烈，雖然數位行銷人員需求旺盛，但高薪、福利和晉升機會的工作也很受歡迎。求職信是任何瀏覽申請的人首先會閱讀的內容，與履歷表不同，它可以讓您展示您的經驗、技能和個性。
因此，花時間寫一封求職信是值得的，它可以表明你了解這個職位，了解公司，擁有合適的經驗，並且有志向成為你的職位。
在求職信中，您有一頁可以：
讓雇主感興趣
證明您適合該職位和公司
展示你是誰
讓他們微笑並拿起電話
那麼，就讓我們開始吧！
1) 說行話
如果您的潛在雇主正在尋找活力和靈感，請確保在求職信中將其提供給他們。你需要配合語氣、學習行話並理解公司的講話。現代求職信不必是無聊、生硬和企業化的，特別是如果您希望在一個有趣且富有創意的環境中工作的話。
例如，這封求職信包含一張引人入勝的照片，並使用引人注目的社交媒體句柄來脫穎而出。
如何創建出色的數位行銷求職信
如果您進行一些研究，您會發現有關潛在雇主文化的線索。查看他們的博客，搜尋媒體採訪，或追蹤他們的社交媒體帳戶以獲得一些靈感！
突出顯示角色描述中使用的詞語，不要害怕偷一些——如果他們說“太棒了”，你也會說。然而，重要的是不要在這方面做得太過分，以免聽起來很假——確保你的自然聲音也能表現出來（如果你很合適，你的語言應該與他們的語言很好地融合）。