Необходимость регулярных обновлений

[joyuntochandr656]

Когда сотрудники активно участвуют в корпоративных собраниях или обсуждениях, руководству или высшему руководству необходимо постоянно держать их в курсе событий.

Например, бухгалтер должен знать все счета к получению , счета к оплате, движение денежных средств компании, дебиторскую задолженность, банковские выверки и т. д.

В противном случае они могут почувствовать себя исключенными, что может привести к снижению производительности труда и продуктивности сотрудников.

Но эти регулярные обновления могут стоить компании много в База мобильных телефонов Бахрейна ремени и ресурсов. Это не относится к низкой вовлеченности сотрудников.

7. Требуется комплексная адаптация
Если в вашей организации наблюдается высокая вовлеченность сотрудников, важно обеспечить, чтобы новые сотрудники быстро усваивали приемы общения своих коллег в процессе адаптации .

Простая демонстрация плакатов и распространение брошюр о вашей оздоровительной программе не обеспечивает эффективного информирования вашего персонала о программе.

Это необходимо для того, чтобы новые сотрудники не чувствовали себя обделенными и не теряли производительность труда.

И как это сделать?

Ну, ваш процесс адаптации должен быть очень всеобъемлющим. Вам нужно разработать убедительные вопросы для опроса по адаптации сотрудников, направленные на лучшее понимание сотрудников во время найма.

На основе ответов на эти вопросы вы можете определить, что необходимо сделать для лучшего обучения новых сотрудников, чтобы подготовить их к работе. Сотрудники, которых только что наняли, могут легко прочитать и понять свою новую роль в организации, внедрив документацию по адаптации сотрудников .