图 5:关键绩效指标 (KPI) – 示例

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Bappy32
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图 5:关键绩效指标 (KPI) – 示例

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图 4:内部象限,内部目标框架

当然,一个目标并不排除另一个目标。然而,优先考虑这些目标是件好事。通过信息分析,您已经了解组织想要实现的目标以及目标群体想要什么,但现在重要的是要将其转化为在线活动和渠道。

例如,如果您的组织的目标是增加营业额,则可以通过招募更多客户或增加客户价值(每个客户的营业额增加)等方式在线完成。使用第一个选项,您可以考虑通过社交媒体进行在线折扣促销,使用第二个选项,您可以考虑在您的网上商店或我的环境中进行交叉销售和追加销售功能。
您还可以通过节省成本和内部整理来增加营业额。考虑有效的在线知识共享和协作方法,或通过允许员工自行查看合同数据并在线请假来减轻人力资源部门的负担。
网络对什么贡献最大,什么贡献最小?如果您提出这些选择并确定其优先顺序,例如 埃塞俄比亚赌博数据 划分 100 欧元,您就为在线策略的后续步骤奠定了基础。然后,您可以根据在线目标设定目标和 KPI(关键绩效指标)。这些对于在实现在线策略后测试您的在线工作是否成功是必要的。图 5 中提供了此类示例。

关键绩效指标 (KPI) - 示例

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