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by phonenumber
Tue Mar 18, 2025 9:36 am
Forum: EU Data
Topic: 对于许多零售行业来说
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对于许多零售行业来说

,年底往往是最好的时期之一。由于新冠疫情,人们可能会认为实体店的出勤率有所下降,但根据谷歌的一项移动研究,许多国家的出勤率将与大流行前的记录相当。

然而,现在已经不再是以前的样子了:消费习惯已经发生变化,越来越多的人开始通过在线研究进行购买。 84% 的消费者使用 Google 搜索来查找附近企业的信息。其中,90% 的人在一周内进行购买。

在年末期间,消费者特别寻找礼品创意或特定产品,因此通过为客户提供最佳的在线体验以吸引他们进行购买,从而在竞争中脱颖而出非常重要。您的机构。

在本文中,了解通过良好的可见性和有效的在线沟通为您的机构带来更多 香港领先 客户的 5 个基本最佳实践 ...
by phonenumber
Tue Mar 18, 2025 9:30 am
Forum: EU Data
Topic: 更好的可见性=更多的销售点流量
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更好的可见性=更多的销售点流量

有什么重要的?出现在目标受众正在寻找信息的地方:适应的搜索引擎和媒体。

这似乎是显而易见的,但是越多的销售点具有良好的在线知名度并在第一个搜索结果中被引用,就越多的互联网用户会看到它们并被引导去那里。但是,这取决于可以回答以下问题的在线信息:

该机构提供哪些服务和 瑞典商业名录 产品?
几点钟?
我在哪里可以找到更多信息?
我怎样才能到达那里?
……
我们在 Mobilosoft 注意到,通过从企业的 Google 和 Facebook 列表中发布帖子和本地广告活动(本地 SEA/本地广告),我们的客户的网络到商店流量增加了 60%。
by phonenumber
Tue Mar 18, 2025 8:33 am
Forum: EU Data
Topic: 以下是一些值得注意的举措:
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以下是一些值得注意的举措:

2022 年,该计划拨出大量资金来支持这些企业。 餐饮业补助金 该计划向餐馆、酒吧、咖啡店和其他餐饮企业提供 10,000 美元、20,000 美元或 30,000 美元的补助金。补助金额取决于企业 2020 年的收入损失。 这些计划体现了俄亥俄州致力于培育多元化和蓬勃发展的小型企业环境。


如需了解最新信息和申请 哥斯达黎加商业指南 详情,请访问俄亥俄州资助伙伴关系和俄亥俄州发展部 俄亥俄州特定行业援助计划 俄亥俄州提供各种行业特定援助计划,旨在支持不同行业的企业。 餐饮业补助金 该计划向餐馆、酒吧、咖啡店和其他餐饮企业提供 10,000 美元、20,000 美元或 30,000 ...
by phonenumber
Tue Mar 18, 2025 8:24 am
Forum: EU Data
Topic: 自动化和高级报告功能
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自动化和高级报告功能

Salesforce 一款功能强大的 CRM 工具,提供客户数据跟踪、非常适合希望简化客户互动并提高销售额的企业。 特征: 联系人管理和客户互动跟踪。 销售流程和工作流程的自动化。 高级报告和分析。 远程工作时可进行移动访问。


它如何帮助您的业务增长:Salesforce 帮助 WhatsApp 数据库印度 有效地管理客户关系,从而提高客户保留率和销售额。 更好使用的技巧:自定义 Salesforce 仪表板以跟踪KPI并与电子邮件营销工具集成,以实现统一的方法。 HubSpot HubSpot 提供免费的 CRM,具有联系人管理、电子邮件跟踪和销售渠道可视化等基本功能。


特征 ...
by phonenumber
Tue Mar 18, 2025 8:24 am
Forum: EU Data
Topic: 自动化和高级报告功能
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自动化和高级报告功能

Salesforce 一款功能强大的 CRM 工具,提供客户数据跟踪、非常适合希望简化客户互动并提高销售额的企业。 特征: 联系人管理和客户互动跟踪。 销售流程和工作流程的自动化。 高级报告和分析。 远程工作时可进行移动访问。


它如何帮助您的业务增长:Salesforce 帮助 WhatsApp 数据库印度 有效地管理客户关系,从而提高客户保留率和销售额。 更好使用的技巧:自定义 Salesforce 仪表板以跟踪KPI并与电子邮件营销工具集成,以实现统一的方法。 HubSpot HubSpot 提供免费的 CRM,具有联系人管理、电子邮件跟踪和销售渠道可视化等基本功能。


特征 ...
by phonenumber
Thu Feb 13, 2025 10:34 am
Forum: EU Data
Topic: They have at their disposal more and more HR
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They have at their disposal more and more HR

Nowadays, recruiters can rely on digital to recruit better. nnovations that allow them to detect talents, improve the candidate experience and optimize their recruitment processes. What digital solutions are available to HR to recruit better? Overview of 3 essential tools to recruit better thanks to ...
by phonenumber
Thu Feb 13, 2025 10:23 am
Forum: EU Data
Topic: The sanctions If you collect data and do not comply
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The sanctions If you collect data and do not comply

We take stock of the major questions surrounding this subject. The GDPR or General Data Protection Regulation has been applied in the European Union since May 25, 2018. A large majority of French people say they are concerned about the use that is made of their personal data.


What is GDPR in ...
by phonenumber
Thu Feb 13, 2025 10:11 am
Forum: EU Data
Topic: The Company and the HR department
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The Company and the HR department

The employee may refuse to transmit or request the deletion of this data at any time if he considers it non-essential or too personal. ATS security 2 HR data security issues By multiplying HR management tools, data security has become a real challenge.


Access to an ever-increasing number of files ...
by phonenumber
Thu Feb 13, 2025 9:58 am
Forum: EU Data
Topic: Greater attractiveness of the job offer Sourcing
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Greater attractiveness of the job offer Sourcing

The main advantages of having established a good candidate profile will be: assistance Better recruitment efficiency Correctly establish the candidate profile We will cover the criteria of a good candidate profile, 5 main ones are essential throughout the definition of the candidate profile ...
by phonenumber
Thu Feb 13, 2025 9:38 am
Forum: EU Data
Topic: You need to create a profile of the ideal candidate
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You need to create a profile of the ideal candidate

How Programmatic Recruiting Works Before diving into programmatic recruiting, it is essential to understand how it works. This method consists of three main steps: 1. Define the target profile: To reach passive candidates, taking into account their skills, qualities, location, interests and current ...